Наставничество оказывает существенную поддержку и помощь в росте карьеры. Ментор – это, простыми словами, наставник, который является профессионалом в какой-то определенной области и обладает большим опытом и богатым багажом знаний, которым он готов поделиться.
Содержание статьи
Кто такой ментор
При стартапе рекомендуется обращаться к наставнику. Ментор всегда обоснует идею цифрами, окажет помощь в составлении плана развития. Также ментор вовлечет подопечного в работу и своим личным примером подтолкнет его к продвижению вперед.
Менторы поддерживают не только бизнесменов. Опытный наставник поможет забыть о старых привычках, окажет помощь в решении семейных и финансовых проблем, в построении команды и запуске новых проектов.
Качества ментора
Начинающие предприниматели при открытии бизнеса сталкиваются с массой проблем. Часто требуется совет такого человека, которому уже приходилось сталкиваться с какой-то определенной ситуацией. Поэтому ментор должен обладать определенными качествами:
- энтузиазм. Необходим человек с опытом и знаниями, которые требуются для поднятия конкретного бизнеса;
- поиски ментора предполагают необходимость получения хорошего специалиста. Это является просто идеальным сочетанием. Ментор должен обладать глубокими познаниями и опытом в том направлении, по которому ведется конкретный бизнес;
- вопросы оплаты. Стоит подальше держаться от таких менторов, которые требуют регулярной оплаты. Платная консультация не имеет ничего общего с менторством. Начальный этап при открытии бизнеса предполагает получение бесплатных советов. Явно не подойдет такой человек, который начнет требовать почасовую оплату;
- реализм. Начинающие предприниматели ошибочно считают, что в их продукции или услугах нуждается буквально весь мир. Ментор предупредит начинающего бизнесмена о возможности возникновения определенных проблем. Его прагматичный опыт умерит пыл предпринимателя;
- уверенность. С хорошим ментором предприниматель избавится от необоснованного беспокойства. Существуют многие вещи, о которых бизнесмену совершенно не стоит волноваться. Ментор подскажет, когда настанет время заниматься какими-то конкретными вопросами и на что обратить внимание в настоящее время;
- наличие информированности. К хорошему ментору обратиться за советом можно в любое время. Всегда можно найти специалиста, который больше других обладает знаниями в какой-то конкретной области;
- перспективность. Вначале можно пользоваться помощью различных консультантов. Затем надо найти такого человека, с кем планируется долгосрочное сотрудничество. Но не стоит проявлять чрезмерную требовательность;
- политика взаимоуважения. Со своим ментором бизнесмен должен ладить. Ментору должно быть приятно сотрудничать с предпринимателем. Но и с резким раздражительным ментором никто сотрудничать не будет;
- у ментора должны быть связи, собственные контакты, которые будут способствовать привлечению специалистов. Это для начинающей компании будет очень полезно.
Чем занимается ментор
Главной задачей ментора является установление первых шагов наставничества, а затем сохранение его границ. Наставник оказывает поддержку своему подопечному с фиксацией его результатов. В услуги ментора входят:
- предложение своей экспертизы и времени;
- расстановка акцентов на вопросах и стремлениях подопечного;
- поддержка словом и делом;
- терпеливое и внимательное выслушает клиента;
- конструктивная обратная связь;
- советы, не используя при этом какой-то конкретный алгоритм действий;
- всесторонняя поддержка;
- договоренность по хранению конфиденциальной информации;
Также ментор должен обладать открытостью, честностью, надежностью и заботой к своему клиенту или к человеку, которые его считает наставником.
Как стать ментором
Им может стать любой человек, имея опыт и желание помогать другим людям. Некоторые менторы не требуют оплаты за свою деятельность. Они оказывают помощь, получая новый опыт. Они занимаются экспертизой для развития своей компетентности.
Приобретение репутации и уважения коллег осуществляется за счет успешных кейсов менти. Подопечный может предложить ему какую-то консультационную позицию.
Плюсы и минусы профессии
У ментора стартапов имеются свои преимущества и недостатки. Плюсы состоят в следующих моментах:
- Удаленность работы. Наставник необязательно должен быть рядом. Консультации можно проводить удаленно, что обусловливает возможность самостоятельного планирования своего рабочего дня;
- Возможность саморазвития. Необходимость постоянно быть «в теме» предполагает необходимость постоянно развиваться;
- Неплохая перспективность данного направления.
Недостатки сводятся к большой ответственности за своих подопечных. Сюда можно отнести и нестабильность в результатах оплаты труда. Имеет место сложность старта. Чтобы добиться лидерства в наставничестве, необходимо заработать себе имя. Примером доказательства состоятельности ментора являются успешные проекты.
Сколько получает ментор
Постоянной зарплаты нет. Поэтому все зависит от успешности бизнеса. Ментор получает какой-то процент от имеющейся прибыли. Самым распространенным приемом является передача ментору часть акций своей компании.
Перспективность профессии
В нашей стране в стартапах используется западная модель. Идея менторства в России пользуется большой популярностью. Например, в «Сколково» имеет место существование целой менторской программы. В нее входят эксперты и предприниматели, которые готовы оказать стартапам помощь. Но пока менторство в России находится на ранних стадиях своего развития.
